Gestores de Recursos Humanos de indústrias do Alto Vale do Itajaí participaram de uma reunião na sede regional da Federação das Indústrias de Santa Catarina (Fiesc), em Rio do Sul. O encontro, promovido pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e Materiais Elétricos de Rio do Sul (Simmmers) e Sindicato das Indústrias da Fiação, Tecelagem, Confecção e do Vestuário do Alto Vale do Itajaí (Sinfiatec), contou com a apresentação do gerente executivo do Sesi/Senai/IEL Alto Vale, Fabiano Bachmann, que ministrou a palestra "Pessoas em ação – Vencendo o desafio da escassez de mão de obra".
Bachmann alertou que a falta de trabalhadores pode levar ao colapso do setor industrial, enfatizando a necessidade de inovação e cuidado com as pessoas. "Queremos ajudar as indústrias a encontrar caminhos para atrair e reter talentos, minimizando o impacto da escassez de mão de obra", afirmou.
Ele destacou que, enquanto antes a preocupação era com a qualificação dos profissionais, atualmente a questão é a falta de pessoas disponíveis, independentemente de sua formação. A realidade varia entre as regiões, mas em Santa Catarina, a taxa de desocupação está abaixo de 3%, dificultando a contratação.
No Alto Vale, setores em expansão, como máquinas e equipamentos, indústria automotiva, alimentos e bebidas, têxtil/confecção, metalmecânico e produtos químicos, enfrentam dificuldades em encontrar mão de obra.
Com um terço das empresas da região sendo indústrias, que empregam metade da força de trabalho ativa, o grande desafio é conquistar o interesse dos jovens. "As novas gerações têm valores diferentes, e é crucial entender o que é importante para elas e oferecer o que precisam para optar por carreiras na indústria", explicou Bachmann.
Para finalizar, ele apresentou exemplos de empresas que inovaram na captação e retenção de colaboradores, sugerindo estratégias para reduzir a rotatividade e citando as soluções da Fiesc para apoiar os setores de Recursos Humanos na busca por profissionais.